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 führen:
Die ersten 100 Tage mit dem Neuen –
Mitarbeiter optimal einarbeiten
Nachdem neue Mitarbeiter/innen eingestellt worden sind, ist es zwingend notwendig, diese strukturiert einzuarbeiten.
Diese Einarbeitung hat einen entscheidenden Einfluss auf den späteren Erfolg.
Ziel ist es, dem Unternehmen viel Geld zu sparen, Fluktuation einzudämmen und die Basis für langjährige Kundenbindung mit zufriedenen Kunden zu schaffen.
Im Seminar geht es darum, dass die Führungskräfte einen auf das eigene Unternehmen, Produkt und Kunden zugeschnittenen Einarbeitungsplan erstellen. Sie berücksichtigen dabei alle Faktoren, die Auswirkungen auf den Erfolg oder Misserfolg haben. Daraus wird ein konkreter Einarbeitungsplan entwickelt, der die verschiedenen Möglichkeiten der Mitarbeiterqualifikation sinnvoll und wirksam miteinander verbindet.
Das Seminar wendet sich an Führungskräfte
Dauer: 2-3 Tage je nach Intensität und Tiefe der Inhalte
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Bilder / Dokumente:
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Mitarbeiter optimal einarbeiten
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